办事指南

政府必须阻止使用生活工资的公司剥削他们的工人

点击量:   时间:2017-12-01 04:08:01

<p>从4月1日起,新的“生活工资”意味着所有25岁以上的工人必须每小时至少支付7.20英镑</p><p>现实情况是,尽管如此,仍有成千上万的人因加班费,银行假期工资,休息时间,佣金和薪酬方案的其他部分而减薪</p><p>我的同事Siobhain McDonagh议员在B&Q工作的一位朋友意识到他们将在生活工资实施后一年内损失2600英镑后,已经做了很好的工作</p><p>在公众哗然之后,B&Q已经缓和了一些,但还有许多其他例子,其中大型全国连锁店以生活工资为借口来攻击工作条件</p><p>如果政府的意图是最低工资的增加会结束国家对贫困工资的承保,那么他们肯定不希望从这个政策旨在帮助的人口中支付这笔增加额吗</p><p>阅读更多:贪婪的老板们在最低工资中欺骗了30万名工人“有许多用于阻止有效工作场所保护的诡计 - 近年来,虚假自营职业和零时工合同大幅增加</p><p>每个工作都应该奖励那些可以实际工作的人,但我们也需要适当的工作场所保护制度</p><p>这需要改变政府的态度,他们满足于让雇主自由发挥作用,并鼓励将工人视为一次性物品的豆类计数理念,随时可以用不问题,不期望的机器取而代之</p><p>得到报酬,不属于工会</p><p>我们怎样才能容忍这样一种情况:工作中的工作常常意味着不知道你是否有足够的收入在一天结束时将食物放在他们家的餐桌上</p><p>政治家们应该继续在议会中提出这些问题,将重点放在无良雇主身上,但镜报读者也可以通过利用他们的权力作为消费者来发挥作用</p><p>下次你在午休时间突然出现时,问问自己,你是否真的希望你的资金流向一家不承认工会的公司,坚持零时合约或带走午休时间来支付生活工资</p><p>越多的企业看到他们的利润因为他们的就业实践而被吃掉,他们就越有可能改变他们,